lunes, 6 de mayo de 2013
Desigualdad y explotación
¿Cual es el impacto a corto plazo de esta desigualdad de los salarios de un empleado de tienda y un Chief Executive Officer (CEO)? ¿Cual es el impacto a mediano plazo? ¿Y cual será el impacto a largo plazo (piensa en los hijos de estos trabajadores)? Acerca de la reacción de los monos, ¿que relación tiene con las protestas que se dan en España, Wall Street, Oaxaca, Guerrero, etc. ? ¿Qué harías tu para resolver esta problemática?
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6 comentarios:
Para empezar la desigualdad económica es la que a iniciado las revoluciones, pero esto a largo plazo, y no es desde ayer que esta ocurriendo esto; sin embargo a corto plazo esto puede y/u ocasiona pobreza,ya que los bajos salarios son tan reducidos que se puede decir que hay una explotación de los trabajadores. A mediano plazo se pueden observar problemas claros como los que presenta México, gente buscando alternativas para subsistir, aunque estas no sean buenas, por mencionar algunas robos, asaltos, secuestros, narcotráfico, etcétera. A largo plazo, como mencione al principio, creo los problemas oprimirán tanto a la sociedad que se podría iniciar una Revolución, buscando la igualdad, así inicio la Revolución Mexicana, cuando Porfirio estaba en el poder y la desigualdad económica era mucha (como ahora). Las protestas, como se demostró con los simpáticos monos, son algo natural en el ser humano al observar la desigualdad, por eso en todos esos lugares mencionados la gente se queja. Estos problemas no son de ahora y es muy complicado dar una solución simple, todo esta relacionado, política de Estado, de la economía(capitalismo), hay muchas cosas complejas. No se puede dar una solución, tal vez un cambio de política económica para detener al capitalismo voraz y destructor, que es lo que produce estos problemas. Un golpe de estado seria mi segunda opción.
Es verdad esos trabajos parecen esclavizantes como mencionan en la nota, pero la gente sigue en esos trabajos por que lo necesita, uno de los mas grandes e importantes problemas que presenta el país es la gran desigualdad económica, pero lamentablemente yo pienso que es algo que nunca se va a solucionar, es algo difícil obviamente existe una gran diferencia de salario entre empleado y el CEO, al principio creo que la gente lo tolera por la necesidad, a mediano plazo puede ser o es lo que obliga a estas personas y sus familias a encontrar otras opciones para subsistir, hasta llegar tal vez a un punto de desesperación que seria el largo plazo ocasionando como en España protestas, huelgas , robos, vandalismo y cosas asi, para mi no es algo fácil de solucionar por que todo esta involucrado a la política del país, familias que tiene algo para comer o tal vez nada y funcionarios que cobran miles de pesos; es vergonzoso que como dicen en verdad no están violando la ninguna Ley.
La unica empresa que vería que esta transgrediendo la ley,es la unica empresa mexicana: "Elektra" perteneciente al grupo comercial de Salinas Pliego, de ahi en fuera de lo que se puede leer en la citada fuente, son casos que por desgracia estan dentro del marco legal que tolera nuestro país, puesto que estan respetando el salio minimo, incluso PAGAN MÁS de lo minimo de lo que exige la ley al día para un trabajador, Si bien es MAL visto que WALMART no permita la creación de sindicatos (cuya efectividad y misión de proteger al trabajador también son cuestionables) la empresa interncaional si PAGA impuestos y les de seguro social a sus trabajadores, NO como la empresa mexicana elektra, que les priva de este derecho durante los 5 primero meses.
Las consecuencias a corto plazo que puedo encontrar es el de familias esclavizadas a los horarios de las trasnacionales, a largo plazo puede ser que efectivamente poco a poco se degrade el trabajo, pero todo esto surge del marco legal que permite la legislacion en nuestro país.
Este tipo de empresas solo buscan su beneficio. Esto es gracias al capitualismo que hoy reina en le mundo, donde los ricos se hacen más ricos siempre a expensas de los pobres que se quedan asi o se empobrecen más. A corto plazo lo unico que veo como consecuencia de esta desigualdad es que sigan reinando las diferencia sociales en la comunion global, a mediano generara que haya mas empobrecimientom y largo generar familias empobrecidas y mala calidad de vida para los paises.
En general se debe tener en cuenta que el trabajador es que sostén de la empresa, es por eso que si está muy molesto con su sueldo puede generar protestas y dejar de trabajar. El mono reaccionaba de forma violenta, arrojaba la comida y se sacudía en su celda. El trabajador, como humano, es capaz de mayor violencia, siendo, el negarse a trabajar la menor de sus reacciones posibles. Naturalmente, mientras más gente esté indignada mayores alcances tienen las protestas, pudiendo generar pérdidas grandes en el sector y en la sociedad. La mejor forma de resolver esta problemática es no sólo limitarse a cumplir con la ley, si no, un poco más, de tal forma que los trabajadores estén contentos y no se les sobreexplote.
Pienso que la desigualdad laboral es un problema más complejo de lo que parece ya que desde un principio no nacemos ni nos desarrollamos iguales, sin embargo, las grandes empresas al imponer salarios tan bajos aseguran que en una cosa todos sus trabajadores si sean iguales y esto es, que ninguno tiene posibilidad alguna de superarse. Ni estos trabajadores ni sus hijos y probablemente tampoco los nietos tengan posibilidad alguna de alcanzar una educación adecuada y mucho menos una educación superior ya que a mi parecer desde un joven independiente hasta un abnegado padre de familia no podrá costearse una vida saludable ni satisfactoria y menos aún lograr sacar tiempo y dinero para acabar sus estudios. Todo esto ignorando que en aquellos lugares en los que no es posible desarrollar alguna otra actividad económica, este bajo sueldo se convierte rápidamente en delincuencia y vandalismo.
En resumidas cuentas, no sería tan perjudicial la gran diferencia de sueldos que se podrían dar en una empresa, sino que es más perjudicial el insultante salario que se ofrece a los empleados de más baja categoría, que usualmente son los de mayor numero.
Por otro lado creo que desde un principio la bolsa de valores ha sido mal utilizada ya que actualmente no se ve regulada por el valor real de los bienes y empresas sino que se rige casi únicamente por mera especulación así que en realidad ya no es un problema de desigualdad real sino de desigualdad imaginaria, y este es un estado mental al que afortunadamente los monos no pueden llegar.
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